Open/Close Menu Un progetto ideato dall'avv. Nicola Barsotti

Con questo articolo segnaliamo la procedura che il lavoratore deve seguire quando ritiene di essere stato ingiustamente licenziato dal datore di lavoro. Intanto vi è da dire che il datore di lavoro può licenziare il dipendente solo per i seguenti motivi: per giusta causa: quando il lavoratore ha poso in essere comportamenti particolarmente gravi, tali…

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